今天是:
人事科介绍
作者:婺源妇幼…????文章来源:本站原创????更新时间:2014-3-28


科室:人事科
负责人;张莉芳
联系电话:0793-7350586
工作职责:人事科在院长的直接领导下,依据人事科工作的宗旨和目标,为实现医院的总体目标,建立有效的人力资源规划、开发、管理的系统,以提高医院的综合实力,做好管理和服务工作。
(一)根据医院发展规划,制定医院短期和中长期的人力资源计划,组织员工的招聘工作。
(二)依据医院战略决策和经营决策,调研医院人事管理中存在的问题,提出解决对策与建议,起草制订相关制度和条例,并保证有效实施。
(三)熟悉掌握全院各类业务人员业务水平和其他员工的工作概况,以便做好本业务范围内的工作。
(四)收集员工各类信息,分析医院人力资源现状,结合医院发展规划,制定员工培训,实施培训内容,负责组织每年的新员工上岗前培训。
(五)做好全院各类员工的工资管理工作。
(六)做好医院各类人才工程的选拨、培养和考核管理的工作
(七)组织全院员工的每年的年度考核工作,并做好专业技术人员职称晋升和工资调整。
(八)做好全院全体员工的各层次的用工制度,并签订聘用合同,落实相关的待遇工作。
(九)负责全体员工档案材料收集、整理和人员各类报表的统计并上报,建好技术人员的科技档案。
(十)保管和使用好人事科印章,严格遵守人事保密制度。
(十一)负责接待外单位政审、外调人员,及时回复各类函调信件;为员工依法办理各项事务提供帮助。
(十二)按国家规定做好员工的退职、退休工作,并加强对离休人员管理。

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